Systemische Supervision
Wenn im Team etwas kippt - und niemand genau greifen kann, woran es liegt.
Räume schaffen, um Spannungen, Dynamiken und Belastungen im beruflichen Kontext besser zu verstehen - und wieder handlungsfähig miteinander zu werden.
Wenn Zusammenarbeit zur Herausforderung wird…
Manchmal ist es nicht der eine große Konflikt.
Eher eine Stimmung, die sich verändert. Missverständnisse, die sich häufen. Rollen, die unklar werden. Erwartungen, die unausgesprochen im Raum stehen. Oder das Gefühl, dass im Team gerade etwas arbeitet, das sich nicht mehr nebenbei lösen lässt.
Systemische Supervision bietet Raum für Reflexion, Klärung und professionelle Weiterentwicklung im beruflichen Kontext. Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, berufliche Herausforderungen gemeinsam zu betrachten, Muster zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln
Wenn Spannungen Raum brauchen, bevor sie sich festsetzen
Systemische Supervision ist hilfreich, wenn berufliche Anforderungen komplexer werden, Spannungen zunehmen oder Reflexion im Arbeitsalltag zu kurz kommt. Supervision schafft einen geschützten Raum, um innezuhalten, zu sortieren und gemeinsam weiterzudenken. Supervision ist professionelle Selbstfürsorge und Qualitätssicherung in anspruchsvollen Arbeitsfeldern. Sie kann besonders entlastend und klärend wirken, wenn...
Was sichtbar wird
n der systemischen Supervision betrachten wir nicht nur einzelne Personen oder Situationen, sondern auch die Zusammenhänge, in denen sie stehen: Teamdynamiken, Rollen, Strukturen, Kommunikationsmuster und den organisationalen Kontext.
Oft wird erst dadurch verständlich, warum sich etwas im Team, in der Zusammenarbeit oder in der eigenen Führungsrolle so angespannt anfühlt. Ziel ist es, Verständnis zu vertiefen, Verantwortung zu klären und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristig entlasten, sondern im Alltag wirklich tragen.
Die Lösungen entstehen aus dem System – ich begleite den Prozess mit Struktur, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung.
So läuft systemische Supervision ab
Erstgespräch
Wir klären die aktuelle Situation, eure Herausforderungen und euren Auftrag. So wird sichtbar, worum es wirklich gehen soll.
Supervisionseinheiten
Wir vereinbaren Rahmen, Dauer und Ziele und reflektieren die Themen strukturiert, offen und praxisnah in jeder Sitzung.
Nachhaltige Umsetzung
Neue Erkenntnisse werden in den Arbeitsalltag übertragen, damit aus Reflexion echte Entlastung,
mehr Klarheit und ein anderes Miteinander entstehen können.
Was meine Klient:innen über die Zusammenarbeit sagen:
Die systemische Superivison war für unser Team eine bereichernde Erfahrung. Durch die professionelle Begleitung konnten wir unsere Zusammenarbeit reflektieren und neue Perspektiven und Lösungsansätze für unsere Probleme entwickeln. Beeindruckend war, wie Annalena es geschafft hat, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Wir haben nicht nur mehr Klarheit über unsere Rollen und Dynamiken gewonnen, sondern auch konkrete Werkzeuge an die Hand bekommen, wie wir unsere Zusammenarbeit nachhaltig verbessern können. Eine absolute Empfehlung für Teams, die sich weiterentwickeln und Herausforderungen konstruktiv angehen wollen.
Arvid
Frau Großmann ist sehr gut in der Lage die Situation sehr schnell zu erfassen und individuell einzuschätzen. Sie schafft es, Widerstand zu akzeptieren und durch Einbindung der Beteiligten, Empathie und das Ernstnehmen der verschiedenen Interessen, Meinungen eine übergeordnete Thematik zu geben und so Handlungsspielräume gemeinsam und miteinander gestalten zu lassen. Top Supervisorin für Teamentwicklung im Rahmen von organisatorischen Veränderungen. Danke für die Begleitung.
Mandy
Sehr wertschätzende, emphatische Beraterin. Sie schafft es durch gezielte Fragen Ressourcen zu aktivieren und zu neuen Lösungswegen zu begleiten.
Christian
Für wen ich systemische Supervision anbiete
Meine Expertise - deine Unterstützung in anspruchsvollen Arbeitsfeldern.
Als erfahrene Gesundheits- und Krankenschwester mit psychologischer und systemischer Supervisionsausbildung (DGSF zertifiziert) und Führungserfahrung kenne ich sowohl die strukturellen als auch die emotionalen Herausforderung in psychosozialen, sozialen und gesundheitsnahen Arbeitsfeldern.
Ich begleite Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen, die nicht nur „funktionieren“ wollen, sondern Zusammenarbeit bewusst reflektieren, Qualität sichern und Entwicklung im Arbeitsalltag möglich machen möchten.
Systemische Supervision
Deine oder Eure Optionen
1 x SUPERVISION
einmalig
240,-
inkl. MwSt.
3 x SUPERVISION
einmalig
690,-
inkl. MwSt.
Du sparst 30 €
Hast du noch Fragen?
In einem telefonischen Kennlerngespräch vereinbaren wir einen ersten Termin und klären den Auftrag.
Im Anschluss folgen weitere Supervisionssitzungen für 90 Minuten, die Anzahl bestimmt ihr selbst.
Es ist möglich, dass ein einzelner Termin bereits zu einer Veränderung geführt hat.
Ihr entscheidet, ob es hilfreich sein könnte, einen erneuten Termin in Anspruch zu nehmen.
In der Regel ist es möglich innerhalb von 14 Tagen einen Termin zu erhalten.
In einer akuten Krise bemühe ich mich, Terminwünsche schnell zu berücksichtigen.
Es kann vorkommen, dass du aus wichtigen Gründen einen bereits vereinbarten Termin absagen musst.
Dann bitte ich um rechtzeitige Absage, nach Möglichkeit 24 Std. vorher.
Anderenfalls muss ich die Supervision in Rechnung stellen, da der Termin so kurzfristig nicht anderweitig vergeben werden kann.
DGSF ist die Abkürzung für Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie.
Die DGSF ist ein berufsübergreifender Fachverband mit rund 10.000 Mitgliedern.
Die Zugehörigkeit zu einem Fachverband gibt Auskunft darüber, dass sich der Coach bzw. Supervisor einem bestimmten Berufsethos verpflichtet und während der Ausbildung bestimmte Qualitätsstandards erfüllt worden sind.