Workshops, Team- und Organisationsentwicklung
Wenn etwas geklärt werden muss - und im Alltag kein Raum dafür ist
Zusammenarbeit bewusster gestalten, Spannungen konstruktiv bearbeiten und Entwicklung wirksam anstoßen. Manchmal braucht es genau den richtigen Raum, damit das zur Sprache kommen kann, was im Alltag zu wenig Platz bekommt – klar, strukturiert und mit Blick auf das, was euch wirklich weiterbringt.
Wenn Zusammenarbeit, Veränderung oder Belastung nicht nebenbei lösbar ist
Manche Themen lassen sich nicht zwischen Tür und Angel klären.
Nicht im laufenden Alltag. Nicht zwischen zwei Meetings. Nicht, wenn Belastung, Zeitdruck oder unausgesprochene Spannungen längst mit im Raum sind.
Vielleicht erlebt ihr hohe Arbeitsverdichtung und emotionale Belastung.
Vielleicht wünscht ihr euch fachliche Impulse, die wirklich zu eurem Alltag passen.
Vielleicht braucht ihr eine Moderation, die Dynamiken erkennt, verschiedene Perspektiven zusammenbringt und Gespräche so führt, dass daraus mehr entsteht als nur ein guter Austausch.
Systemisch moderierte Workshops schaffen dafür einen Rahmen: lebendig, klar strukturiert und so aufgebaut, dass nicht nur geredet, sondern gemeinsam etwas entwickelt werden kann.
Nicht irgendein Workshop - ein Format, das zu euch passt
Ob Workshop, moderierter Teamtag oder längerfristige Prozessbegleitung: Im Mittelpunkt steht nicht ein fertiges Standardkonzept, sondern die Frage, was euer Team oder eure Organisation gerade wirklich braucht.
Ich entwickle mit euch ein passendes Setting für eure Themen, Ziele und Rahmenbedingungen – praxisnah, systemisch moderiert und mit einem klaren Blick für Umsetzbarkeit im Alltag.
Was euch dabei erwartet:
So entsteht kein Workshop „von der Stange“, sondern ein gemeinsamer Arbeitsraum, der euch wirklich weiterbringt.
In 3 Schritten zu einem Workshop, der Wirkung entfalten kann
Bedarf klären
Wir besprechen eure Ausgangslage, eure Ziele und das, was im Team oder in der Organisation gerade Aufmerksamkeit braucht.
Individuelles Workshop-Konzept
Ich entwickle ein maßgeschneidertes Konzept, das Inhalte, Methoden und Zielsetzung stimmig miteinander verbindet.
Durchführung & Transfer
Ich moderiere den Workshop so, dass nicht nur gute Gespräche entstehen, sondern Ergebnisse, die in eurem Alltag weiterwirken können.
Das sagen meine Klient:innen
Der Kurs für neue Führungskräfte war eine wertvolle Erfahrung für mich. Von Anfang an wurde ich strukturiert und praxisnah in meine Rolle eingeführt. Besonders beeindruckt hat mich, wie viel Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt wurde. Ich habe nicht nur gelernt, was gute Führung ausmacht, sondern auch, wie wichtig es ist, sich selbst gut zu führen. Durch spannende Reflexionsübungen habe ich viel über meine eigenen Stärken, aber auch Entwicklungspotentiale gelernt. Dieser Workshop ist ein Muss für alle, die neu in der Führungsrolle sind und sich eine fundierte Einarbeitung wünschen.
Fabian
Meine Erwartungen an den Workshop "Einführung in die psychiatrische" Arbeit wurden übertroffen. Ich habe viele Impulse und Inspirationen für die praktische Arbeit erhalten und fühle mich nun gut vorbereitet für den praktischen Einsatz in der Psychiatrie. Besonders gefallen haben mir die vielen Fallbeispiele der Referent:innen sowie deren lustige Art der Interaktion, untereinander und mit uns Teilnehmenden. Das hat den Tag total praxisnah gemacht und auch kurzweilig. Ich hoffe bald eines der Folgeseminare der Beiden besuchen zu können.
Arzu
Ich hatte bereits Erfahrung in der Leitung von Gruppen gesammelt, doch der Workshop "Gruppen leiten" hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen. Besonders beeindruckt hat mich, wie interaktiv und lebendig die Inhalte vermittelt wurden - anstatt trockener Theorie wurden wir Teilnehmenden von der ersten Minute an eingebunden und konnten unsere Fragen im "Wer-wird-Millionär-Style" einbringen. Ich konnte einen gut gefüllten Methodenkoffer aus dem Workshop mitnehmen und freu mich drauf, das gelernte in der Praxis mit Gruppen einzusetzen.
Jasmin
Was systemisch moderierte Workshops auszeichnet
Meine Haltung und Arbeitsweise - dein Gewinn für deinen Prozess.
In systemisch moderierten Workshops betrachten wir nicht nur einzelne Themen oder Personen, sondern die Zusammenhänge, in denen sie stehen: Teamdynamiken, Rollen, Strukturen, Kommunikation und organisationale Rahmenbedingungen.
Das bedeutet: keine vorgefertigten Lösungen, keine Belehrung von außen - sondern ein strukturierter Prozess, in dem das Team eigene tragfähige Lösungen entwickeln kann.
Meine Rolle ist es, diesen Prozess klar, wertschätzend und professionell zu begleiten. Je nach Bedarf arbeite ich auch gerne im Co, mit einer erfahrenen Kollegin an meiner Seite.
Workshop-Formate
Die Inhalte und Formate werden individuell abgestimmt. Mögliche Schwerpunkte sind u.a.: